Alguien que haya estado más de 8 o 10 años desarrollando un determinado trabajo, puede tener la misma frescura, la misma ganas …
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Pues en la política o puestos de responsabilidad menos, es muy importante que los cargos no se enquisten. Por un lado el que desarrolla el cargo ya ha aplicado todas las medidas innovadoras que trae en su proyecto y a partir de ahí sólo queda continuarlas, sin embargo alguien nuevo puede reutilizar las buenas prácticas anteriores, mezclándolas con sus aportaciones, con sus nuevas ganas. Por otro el poder corrompe, el poder te atrapa, para mantenerlo te haces esclavo de muchos favores, tienes las manos atadas, por eso no optar a nuevas reelecciones te da la libertar de aplicar las ideas por las que te han elegido.
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Lo importante es conservar la esencia del trabajo, aprovechar lo que los anteriores han dejado bien, sin tener el afán de desterrar todo lo anterior sino mejorarlo
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Lo bueno (y lo malo) si breve dos veces bueno, no?
Estoy completamente de acuerdo. La limitación de mandatos está, además, por encima de las ideologías y de las personas. Es buena en sí misma y dinamiza toda la vida pública. ¡Qué bien estaría que esta idea se extendiera de cara a las próximas contiendas electorales! ¡Qué no fuera ni un voto para aquellos candidatos que hayan cumplido sus ocho años de poder…!